柬埔寨外国人劳工证与就业卡资料协助

雇主与岗位

• 核对真实用工企业、实际工作地点、职位和劳动合同，确认企业具备适用的外籍用工许可与配额。岗位类别及特殊行业另按主管机关要求核实。
• 雇主的企业登记、用工申报和配额资料不能由个人护照代替。换雇主或换岗位时，应先核查是否需要变更或重新申请。

申请人条件

• 核对有效护照、合法入境记录、有效居留许可，以及适合所从事工作的健康条件；具体证明形式须以当次正式清单为准。
• 本人应如实核对申请资料、配合必要的身份和健康核验。不承诺免本人、免雇主、免配额或仅凭旅游身份即可办理。
• 自雇、企业主、董事及其他特殊身份须单独确认适用路径；没有真实就业或经营依据，不能套用普通雇员申请。

个人预核资料

• 有效护照、签证及居留页、最近入境记录；核对姓名、国籍、证件有效期与真实停留状态。
• 真实劳动合同、雇主与岗位说明；续办者准备既有劳工证／就业卡及对应年度记录，换雇主者说明变动情况。
• 照片、健康证明、申请表和其他附件的规格、认可出具机构、原件及本人要求，须按当次 FWCMS 清单或主管机关通知逐项确认。本页不是完整递交清单。

雇主配合资料

• 核对企业登记证明、适用税务登记资料、员工及人员进出申报、外籍用工许可／配额，以及与申请人对应的真实岗位信息。
• 公司材料由有权人员提供并确认，具体表单、附件和年度要求按主管机关核定；资料预核不代表配额或个人许可已经批准。

按实际证件和年度核对

初次申请、既有证件续办、雇主配额和签证延期各有核查事项。需确认所申请年度、现有证件到期日、当年通知及是否有欠办记录，不能把去年的证件或下一年度的配额当作当前有效工作许可。

先完成合规条件再工作

不要把申请期限、资料准备或等待审批当成无证工作的宽限。未取得所需有效许可前，不应开始需要该许可的工作；逾期、历史缺证或状态不明时先向主管机关核实处理方式。

进度按受理情况确认

材料补充、企业配额、身份核验和主管机关审核会影响进度。资料整理服务不保证固定完成日，也不保证存在加急受理或必然获批。